Riforma delle pensioni: tra gli emendamenti presentati alla Camera spiccano quelli in favore delle mamme, dei laureati e dei disabili. Ecco tutte le novità.

Continua l’esame della riforma delle pensioni – decreto legge 4/2019 – presso la Commissione Lavoro alla Camera, al termine del quale potrebbero esserci diversi cambiamenti per Quota 100 e non solo.

Il primo ciclo di audizioni, alle quali hanno preso parte i rappresentanti delle parti sociali e delle istituzioni, è terminato la scorsa settimana e in questi giorni i deputati stanno valutando la fattibilità di alcune proposte. L’obiettivo è principalmente uno: rendere Quota 100 più accessibile per le lavoratrici, visto che in molti si sono lamentati dicendo che questa è una misura per soli uominiin quanto statisticamente le donne hanno maggiore difficoltà nel maturare 38 anni di contributi.

Di ampliare la platea dei beneficiari di Quota 100 ne hanno parlato sindacati e Governo (rappresentato dal sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon) in un recente incontro, dove i rappresentanti dei lavoratori sono stati rassicurati per il fatto che con il passaggio alla Camera potrebbero essere introdotte delle misure di maggior flessibilità per le donne che vorrebbero accedere a Quota 100 – e non solo – per anticipare la pensione.

Ma non ci sono solamente le novità per le donne a cambiare la riforma delle pensioni: la Lega, infatti, sta puntando all’estensione del riscatto flessibile della laurea, la misura introdotta dal decreto 4/2019 per consentire di riscattare gli anni di Università – ai soli fini contributivi – ad un costo più basso rispetto a quanto previsto dal riscatto tradizionale.

Al momento questa misura è riservata solamente a coloro che non hanno compiuto il 45° anno di età, i quali possono riscattare la laurea e far valere gli anni di Università come contributi utili ai fini del raggiungimento della pensione (ma non per aumentare l’importo dell’assegno) ad un costo appena superiore ai 5.000€ per ogni anno.

Come anticipato anche per i laureati potrebbero esserci novità con il passaggio della riforma delle pensioni alla Camera dei Deputati, così come per i disabili esclusi, al momento, dalla possibilità di richiedere la pensione di cittadinanza; vediamo quali analizzando le ultime notizie sulle pensioni che ci arrivano dalla Commissione Lavoro.

Pensione anticipata donne: bonus per figli e disabili

Specialmente da parte della Lega c’è molto interesse a rendere più flessibile l’accesso alla pensione per le donne. Nel dettaglio, si punta a favorire l’accesso a Quota 100 alle lavoratrici madri, le quali potrebbero aver interrotto la loro carriera per dedicarsi alla famiglia.

A tal proposito, tra gli 800 emendamenti presentati, spicca quello a firma leghista con il quale ad ogni lavoratrice sarà riconosciuto un bonus contributivo di 4 mesi per ogni figlio. Il bonus potrà essere di massimo 12 mesi e potrà essere fatto valere non solo per Quota 100 ma anche per la pensione di vecchiaia anticipata e di vecchiaia.

Lo sconto sarebbe persino rafforzato per le madri con figli disabili.

Ricordiamo comunque che per queste – così come per quelle di cui vi parleremo di seguito – novità bisogna attendere l’approvazione della Commissione, che non è detto ci sarà. Al momento quindi si tratta solamente di voci; alle lavoratrici non resta che incrociare le dita e sperare in un esito positivo dell’iter legislativo.

Come anticipato, il decreto 4/2019, rende flessibile il riscatto della laureaabbattendo il costo (pari a 5.241,30€ per ogni anno) e lasciando la libertà al lavoratore di decidere quanti anni riscattare.

Questa novità permette di maturare più anni di contributi che potrebbero essere utili ai fini del raggiungimento del diritto alla pensione; parimenti, però, i contributi riscattati non contribuiscono ad aumentare il montante contributivo, rendendo così inalterato l’importo dell’assegno previdenziale.

Ad oggi nel decreto 4/2019 con il quale sono state riformate le pensioni questa possibilità è riservata ai soli Under 45, ossia a coloro che al momento del riscatto non hanno ancora compiuto il 45° anno di età. Ebbene, da parte della Lega c’è l’intenzione di estendere questa misura a tutti i laureati, eliminando quindi qualsiasi vincolo di età.

In ogni caso, anche se l’emendamento dovesse essere approvato, il riscatto flessibile sarebbe comunque riservato ai periodi successivi al 31 dicembre del 1995, da valorizzare con il sistema contributivo per il calcolo della pensione.

Pensione di cittadinanza anche ai disabili

In molti ricorderanno le polemiche della Lega, a pochi giorni dall’approvazione del decreto 4/2019, per il fatto che nella parte riservata al reddito e alla pensione di cittadinanza non ci fossero misure riservate ai disabili.

A tal proposito, tra gli emendamenti presentati alla Commissione Lavoro ce ne sono alcuni che puntano ad una maggiore attenzione nella distribuzione del reddito e della pensione di cittadinanza, riconoscendo delle misure ad hoc in favore dei disabili.

Memorizzazione e trasmissione telematica dei corrispettivi giornalieri anche via web. È il provvedimento dell’Agenzia delle Entrate del 18 aprile 2019 ad illustrare le novità.

Memorizzazione e trasmissione dei corrispettivi giornalieri anche via web o APP.

Sarà l’Agenzia delle Entrate a mettere a disposizione il nuovo servizio per rendere più semplice lo scontrino elettronico obbligatorio dal 1° luglio 2019.

Le novità sono contenute nel provvedimento del 18 aprile 2019, con il quale l’Agenzia delle Entrate modifica ed attualizza le regole già disposte con il provvedimento del 28 ottobre 2016 in tema di memorizzazione elettronica e trasmissione telematica dei dati dei corrispettivi giornalieri.

Quello che in gergo è anche conosciuto come scontrino elettronico debutterà il 1° luglio 2019 per gli operatori IVA con volume d’affari superiore a 400.000 euro.

A partire dal 1° gennaio 2020 l’obbligo di memorizzazione e trasmissione telematica dei corrispettivi giornalieri riguarderà tutti i soggetti di cui all’articolo 22 del DPR n. 633/1972.

Corrispettivi giornalieri, trasmissione e memorizzazione via web. Le novità dall’AdE

È la prima novità che accompagnerà l’avvio dell’obbligo di trasmissione e memorizzazione telematica dei corrispettivi giornalieri.

Lo scontrino elettronico che partirà dal 1° luglio 2019 potrà essere elaborato o mediante strumenti tecnologici idonei a garantire l’inalterabilità e la sicurezza dei dati, ovvero mediante una procedura web che l’Agenzia delle Entrate metterà a disposizione di esercenti attività di commercio ed assimilate.

Una procedura web alla quale seguirà anche la predisposizione di un APP mobile, secondo quanto anticipato dall’Agenzia delle Entrate con il provvedimento del 18 aprile 2019.

Scontrino elettronico al via dal 1° luglio 2019

Sarà a due tempi l’entrata in vigore dell’obbligo di scontrino elettronico, nome con il quale è identificato l’obbligo di memorizzazione e trasmissione telematica dei corrispettivi giornalieri.

Come anticipato sopra, l’avvio del nuovo obbligo in materia di IVA, disciplinato dall’articolo 2 del Decreto Legislativo n. 127/2015, partirà:

• dal 1° luglio 2019 per gli operatori IVA con volume d’affari complessivo superiore a 400.000 euro (nell’anno d’imposta 2018);
• dal 1° gennaio 2020 per tutta gli altri soggetti di cui all’articolo 22 del DPR n. 633/1972.

L’adozione del processo di memorizzazione elettronica e trasmissione telematica dei dati dei corrispettivi giornalieri per gli esercenti attività di commercio al minuto ed equiparati è diventato obbligatorio per effetto delle modifiche introdotte dall’articolo 17 del Decreto Legge n. 119/2018.

Le istruzioni operative erano già state fornite dall’Agenzia delle Entrate con il provvedimento del 28 ottobre 2016, rivolto ai soggetti che avevano aderito alla memorizzazione e trasmissione telematica opzionale.

Con il provvedimento pubblicato il 18 aprile 2019 l’Agenzia delle Entrate ha adeguato il contenuto dell’atto. La novità principale, oltre all’eliminazione del riferimento all’opzione, riguarda l’inserimento della modalità di trasmissione tramite web sul sito dell’Agenzia delle Entrate.

A partire dal 1° luglio, quindi, la memorizzazione elettronica e la trasmissione telematica dei dati dei corrispettivi giornalieri può essere effettuata anche utilizzando una procedura web messa gratuitamente a disposizione dei contribuenti in area riservata del sito dell’Agenzia delle entrate e usabile anche su dispositivi mobili.

Memorizzazione e trasmissione corrispettivi giornalieri, i dati obbligatori

I commercianti e gli esercenti attività al minuto ed assimilate potranno generare tramite il servizio gratuito dell’Agenzia delle Entrate il documento commerciale di cui al decreto ministeriale del 7 dicembre 2016, che secondo quanto previsto dall’articolo 2 dovrà contenere i seguenti dati obbligatori:

• data e ora di emissione;
• numero progressivo;
• ditta, denominazione o ragione sociale, nome e cognome, dell’emittente;
• numero di partita IVA dell’emittente;
• ubicazione dell’esercizio;
• descrizione dei beni ceduti e dei servizi resi; per i prodotti medicinali in luogo della descrizione può essere indicato il numero di autorizzazione alla loro immissione in commercio (AIC);
• ammontare del corrispettivo complessivo e di quello pagato.

Lo scontrino elettronico chiuderà il cerchio delle novità pensate per contrastare l’evasione IVA e si affiancherà all’obbligo generalizzato di fatturazione elettronica entrato in vigore il 1° gennaio 2019.

Collaboratore domestico: ecco le mansioni e la retribuzione spettante in base al livello di inquadramento contrattuale di colf, badanti così come baby sitter ed altri lavoratori in ambito familiare.

Il collaboratore domestico può rivestire diverse qualifichericomprese in livelli differenti dalla “A” alla “D” a seconda delle mansioni da svolgere, tenendo presente che appartiene ai livelli “Super” il personale dedicato all’assistenza delle persone.

Il livello di inquadramento condiziona anche la retribuzionericonosciuta, in base alle tabelle aggiornate annualmente dal Ministero del Lavoro.

Partiamo quindi da quelli che sono i livelli che bisognerà considerare in sede di stipula del contratto.

• Collaboratore domestico Livello A
  Appartengono a questo livello i collaboratori familiari generici quali: colf generico sprovvisto di esperienza professionale o comunque con esperienza non superiore a 12 mesi da inquadrarsi nel livello B con la qualifica di collaboratore generico polifunzionale al compimento dei 12 mesi di anzianità, addetto alle pulizie della casa, addetto alla lavanderia, aiuto cucina, stalliere, assistente ad animali domestici, addetto alle aree verdi, operaio comune di fatica.
• Collaboratore domestico Livello A Super
  Appartengono a questo livello i lavoratori addetti alla compagnia e le baby sitter.
• Collaboratore domestico Livello B
  Appartengono a questo livello i seguenti profili: collaboratore generico polifunzionale, custode di abitazione privata, addetto alla stiratura, cameriere, giardiniere, autista, addetto al riassetto camere e prima colazione per ospiti del datore di lavoro, operaio qualificato.
• Collaboratore domestico Livello B super
  Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che, in possesso della necessaria esperienza, svolgono le mansioni di assistente a persone autosufficienti di anziani o bambini in grado di compiere le più importanti attività relative alla cura della propria persona ed alla vita di relazione.
• Collaboratore domestico Livello C
  Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che operano con totale autonomia come ad esempio il cuoco.
• Collaboratore domestico Livello C Super
  Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che operano con totale autonomia e responsabilità a fianco di un soggetto non autosufficiente quali: assistente a persone non autosufficienti (personale non formato). Si considera soggetto non autosufficiente colui che non è in grado di svolgere le primarie attività relative alla cura della propria persona.
• Collaboratore domestico Livello D
  Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che ricoprono specifiche posizioni di lavoro caratterizzate da responsabilità e autonomia decisionale quali: amministratore dei beni di famiglia, maggiordomo, governante, capo cuoco, capo giardiniere e istitutore.
• Collaboratore domestico Livello D Super
  Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che, con esperienza, affiancano persone non autosufficienti con il profilo di assistente a persone non autosufficienti (personale formato) e/o direttore di casa che coordina le esigenze connesse all’andamento della casa.

Collaboratore domestico: periodo di prova

In riferimento a tutti i livelli è possibile prevedere un periodo di prova durante il quale il rapporto di lavoro può essere risolto in qualsiasi momento da ambo le parti senza obbligo di preavviso. I termini sono così stabiliti:

• 30 giorni di lavoro effettivo, per i lavoratori inquadrati nei livelli D, D super;
• 8 giorni di lavoro effettivo per quelli inquadrati nei livelli da A a C.

Regime forfettario: accesso libero nel 2019, una pioggia di risposte agli interpelli pubblicate il 23 aprile dall’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sulle cause ostative, che danno vita all’esclusione, ma solo dal 2020.

Regime forfettario: nel 2019l’accesso è libero, ma entro l’anno le cause ostative devono essere rimosse. Prevista l’esclusione dal 2020 per chi non provvede a mettersi in linea con i requisiti richiesti dalla nuova versione della tassazione agevolata, introdotta dalla Legge di Bilancio 2019.

Il regime forfettario, che prevede la possibilità di applicare un’imposta sostitutiva del 15%, ha subito una rivoluzione con la Legge di Bilancio 2019.

Tra le principali novità, il limite dei ricavi per l’accesso è passato dai 25.000, e fino ai 50.000 in base all’attività svolta, a 65.000 euro per tutti e la causa ostativa sul controllo delle società è diventata più rigida: se fino al 2018 il divieto di ingresso vigeva solo per chi deteneva quote in società di persone o Srl trasparenti, a partire dal 1° gennaio 2019 l’esclusione è diventata valida anche per le quote detenute in società con tassazione Ires che sono controllate direttamente o indirettamente da Srl.

Se nel primo caso il ventaglio si è allargato, nel secondo si è ristretto. Il nuovo assetto ha fatto discutere parecchio e ha generato anche una serie di dubbi interpretativi su accesso ed esclusione, che non sono ancora risolti del tutto.

Per questo l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato una serie di chiarimenti sul tema analizzando caso per caso quando operano le cause ostative e stabilendo i tempi per mettersi in regola, entro la fine del 2019.

Le risposte agli interpelli del 23 aprile 2019, dalla numero 114 alla 127, riguardano casi particolari di specifiche categorie professionali.

Regime forfettario: nel 2019l’accesso è libero, ma entro l’anno le cause ostative devono essere rimosse. Prevista l’esclusione dal 2020 per chi non provvede a mettersi in linea con i requisiti richiesti dalla nuova versione della tassazione agevolata, introdotta dalla Legge di Bilancio 2019.

Nei primi giorni di vita del nuovo regime forfettario, l’Agenzia dell’Entrate aveva adottato una linea dura, stabilendo che l’accesso era possibile solo per chi aveva operato una cessione di quote societarie che avrebbero potuto precludere l’ingresso entro il 31 dicembre 2018. Un paradosso dal momento che la Manovra è stata approvata il 30 dicembre.

Dopo alcuni mesi l’Agenzia è tornata sui suoi passi con un atteggiamento di maggiore apertura: la circolare numero 9/E ha chiarito che nel 2019 l’accesso è libero.

Nella parte del documento che analizza il vincolo del controllo si legge che, anche se il contribuente è in una condizione che fa scattare la causa ostativa, “lo stesso potrà comunque applicare nell’anno 2019 il regime forfetario, ma dovrà rimuovere la causa ostativa entro la fine del 2019, a pena di fuoriuscita dal regime forfetario dal 2020”.

Con la pioggia di interpelli pubblicati il 23 aprile, l’Agenzia delle Entrate ha fornito nuovi chiarimenti e ha ribadito la posizione assunta con la circolare numero 9/E non solo sul controllo societario ma anche su altre condizioni che causano l’esclusione.

Il regime forfettario, che prevede la possibilità di applicare un’imposta sostitutiva del 15%, ha subito una rivoluzione con la Legge di Bilancio 2019.

Tra le principali novità, il limite dei ricavi per l’accesso è passato dai 25.000, e fino ai 50.000 in base all’attività svolta, a 65.000 euro per tutti e la causa ostativa sul controllo delle società è diventata più rigida: se fino al 2018 il divieto di ingresso vigeva solo per chi deteneva quote in società di persone o Srl trasparenti, a partire dal 1° gennaio 2019 l’esclusione è diventata valida anche per le quote detenute in società con tassazione Ires che sono controllate direttamente o indirettamente da Srl.

Se nel primo caso il ventaglio si è allargato, nel secondo si è ristretto. Il nuovo assetto ha fatto discutere parecchio e ha generato anche una serie di dubbi interpretativi su accesso ed esclusione, che non sono ancora risolti del tutto.

Per questo l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato una serie di chiarimenti sul tema analizzando caso per caso quando operano le cause ostative e stabilendo i tempi per mettersi in regola, entro la fine del 2019.

Le risposte agli interpelli del 23 aprile 2019, dalla numero 114 alla 127, riguardano casi particolari di specifiche categorie professionali.